关于提高社区工作人员待遇的建议

     2001年成立社区居委会以来，随着经济和社会的发展，社区建设向纵深发展，社区的作用越来越重要，社区服务功能不断增强，社区工作人员工作量不断加大，标准和要求不断提高。但随着经济发展，物价上涨，社区工作人员补贴为500—600元，明显偏低，同时，没有享受各种社会保障，很多优秀的社区工作人员迫于生活压力，不得不离开社区，造成社区居委会留不住人、流动性大的局面，社区建设受到了影响。
      建议：希望政府有关部门深入基层调查研究，在拓展和延伸社区工作的同时，关心社区工作人员的待遇问题，使社区工作人员的工作待遇，随经济、社会的发展而有相应的增加，并享受相应的社会保障，解决社区留不住人、流动性大的问题，促进社区居委会自身建设，充分调动和发挥基层组织的积极性和主动性，有效推进社会主义和谐社会建设。
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